Step 1
•장애인 채용인원 파악
•적정업무 선정
•근로기간 및 근무시간 산정
Step 2
•위탁범위 협의
•협약서 작성
Step 3
•서류심사 후 면접대행
(필요시 오디션 진행)
Step 4
• 근로자 계약서 작성
Step 5
•근로자 추천
•근로자 모집
Step 설명 좌우스크롤 가능
근태관리
• 시프티(근태관리프로그램) 또는 수기서명을 통한 출퇴근기록
• 연차 및 휴가관리, 근태정산
서류관리
• 업무일지: 근로지원인 및 관리자가 업무 내용을 작성
• 장애인고용관련 서류 작성 및 보관
• 근로자 신상서류관리
• 직원면담 진행 및 면담카드 관리
의무교육
• 사업장 법정의무교육 대리 시행
(산업안전 보건교육, 직장 내 성희롱 예방 교육, 개인 정보보호 교육 등)
직무교육
• 각 분야의 전문성에 따른 교육 실시
예)음악분야: 기초연습, 곡 연습, 합주, 음악이론교육 등
행사관리
• 사업장에서 주최하는 행사 관련 장애인근로자 업무분배
예)창립기념일 식전 축하공연, 장애인식개선공연, 전시회 등
